As a staunch advocate of workers’ rights and welfare, I cannot remain silent nor be a mere spectator when Senate employees become collateral damage in political disagreements.
Sa ilalim ng Civil Service rules at ng Republic Act No. 6713, o ang Code of Conduct and Ethical Standards for Public Officials and Employees, inaatasan ang mga lingkod-bayan na magpakita ng pinakamataas na antas ng propesyonalismo, paggalang, at pagkamagalang sa pagtupad ng kanilang tungkulin.
The use of foul, demeaning, or humiliating language against fellow government employees runs contrary to the standards of conduct expected of public servants and diminishes the dignity of public service.
Under the Civil Service Commission’s Rules on Administrative Cases in the Civil Service (RACCS), “discourtesy in the course of official duties” is recognized as an administrative offense. This includes rude, insulting, humiliating, contemptuous, or disrespectful behavior toward subordinates, co-workers, superiors, or members of the public.
Ang mga empleyado ng Senado ay hindi dapat madamay sa mga hindi pagkakaunawaan o pagkakaiba ng pananaw ng mga halal na opisyal. Sila ay mga propesyonal na araw-araw na ginagampanan ang kanilang tungkulin upang matiyak na maayos na nagagampanan ng institusyon ang mandato nito sa sambayanan.
Sa panahong higit na kinakailangan ang kahinahunan at paggalang sa isa’t isa, marapat lamang na manaig ang pagiging propesyonal sa ating mga salita at kilos. Ang paggalang ay hindi lamang inaasahan sa mga empleyado ng gobyerno—ito ay higit na inaasahan sa mga pinunong inatasang maging huwaran.
Respect begets respect.
#